Collana Health gründet neue Business Unit für Personaleinsatzplanung

Nick Lang (l.), Leiter des neu geschaffenen Geschäftsbereichs Workforce Management, mit seinem Team und der Geschäftsleitung. (Source: zVg)

Nick Lang (l.), Leiter des neu geschaffenen Geschäftsbereichs Workforce Management, mit seinem Team und der Geschäftsleitung. (Source: zVg)

Collana Health, die Berner Tochterfirma der deutschen Collana-IT-Gruppe, hat eine neue Business Unit zur Personaleinsatzplanung aufgebaut. Fünf von HRM Systems übernommene Mitarbeitende bilden zusammen den neuen Geschäftsbereich Workforce Management, wie das Unternehmen mitteilt. Sie sollen Beratungs-, Umsetzungs- und Betriebsleistungen rund um Personaleinsatzplanung und Zeiterfassung vereinen und somit das Angebot von Collana Health am erweiterten Standort in Winterthur ergänzen. Währenddessen werde sich der Partner HRM Systems auf die Softwareprodukte UKA Solutions, UKA Connect und Carema sowie die dazugehörigen Dienstleistungen konzentrieren. 

Martin Straumann, CEO von Collana Health. (Source: zVg)

"Die Verbindung von Workforce Management mit unseren datenbasierten klinischen und administrativen Lösungen ermöglicht es unseren Kundinnen und Kunden, ihre Ressourcen gezielter einzusetzen - effizient, gesetzeskonform und mit Blick auf die Mitarbeitenden", lässt sich Martin Straumann, CEO von Collana Health, in der Mitteilung zitieren.

Das neue Team werde von Nick Lang geleitet, teilt das Unternehmen weiter mit. Zuvor sei er als Geschäftsführer von Urs Heer by HRM Systems tätig gewesen. "Die neue Business Unit verbindet unsere langjährige Erfahrung in der Personaleinsatzplanung mit der Beratungs- und Systemkompetenz von Collana Health", sagt Lang. "Für unsere Kunden entsteht so ein durchgängiges Angebot - von der Konzeption bis zur Unterstützung im operativen Alltag."

Der Rest des Teams bildet sich laut Mitteilung aus ehemaligen Polypoint-Applikationsspezialistinnen und ‑spezialisten, einer früheren Abteilungsleiterin Pflege, erfahrenen HR- und Payroll-Fachpersonen sowie Unternehmensberatern mit langjähriger Erfahrung im Gesundheitswesen. 

Übrigens: Collana Health schaffte Ende 2025 bereits einen neuen Geschäftsbereich für datenbasierte Analysen und Entscheidungsunterstützung. Roland Kolb ist seither der Leiter der Unit Business Intelligence. Lesen Sie hier mehr dazu.